Comissões e Grupos de Trabalho

Responsável por elaborar estratégias e direcionar ações de comunicação interna e externa do IBRI, como produção de eventos, administração dos canais de comunicação, avaliação e condução de parcerias com outras instituições, bem como apoio à interlocução de representantes do Instituto com veículos de imprensa. O objetivo é garantir a produção consistente e a ampla divulgação de conteúdo relevante para os profissionais de RI, bem como garantir que essa comunicação esteja em linha com o propósito do IBRI e atenda os principais interesses do público-alvo do Instituto.

Sucessora da Comissão de Sustentabilidade, tem por objetivo desenvolver as melhores práticas relacionadas aos temas ESG (sigla em inglês para ambiental, social e governança). O objetivo é produzir e divulgar conteúdo relevante e em formato adequado para os profissionais de Relações com Investidores, de forma a contribuir para que eles sejam agentes de transformação nas suas empresas. Além disso, tem como intuito dar suporte ao próprio IBRI nas discussões sobre o tema, inclusive sobre a inclusão de parâmetros ESG no processo decisório das empresas e do mercado de capitais em geral.

   Regulamento Interno – Comissão ESG

Dedica-se ao acompanhamento e debate das principais evoluções e alterações legislativas e regulatórias, bem como das tendências e boas práticas em RI, buscando contribuir para o desenvolvimento dos profissionais da área e do mercado de capitais como um todo. Sob a coordenação da Diretoria Técnica, a Comissão realiza ainda o levantamento, discussão e tratamento de questionamentos, bem como elabora sugestões para as entidades reguladoras no sentido de promover constante melhoria no funcionamento do mercado de capitais brasileiro, em linha com as melhores práticas e tendências internacionais.

    Regulamento Interno – Comissão Técnica

Atualmente, as mulheres ocupam apenas 23% das posições de gerência e somente 10% das cadeiras de diretoria, segundo dados do Censo de RI realizado em 2018 em uma parceria IBRI/CVM, que mapeou 1.188 profissionais de 287 companhias abertas no Brasil. Dessa forma, o grupo IBRI Mulheres acredita que pode contribuir para fomentar um ambiente plural, diverso e contributivo nas discussões e projetos do IBRI e na profissão de RI.

O IBRI Mulheres foi criado em março de 2020 com a missão de ampliar a participação feminina no mercado de capitais, promover uma maior integração entre gêneros, assim como a representatividade feminina, divulgando histórias de mulheres com carreiras consolidadas e que conseguiram driblar os obstáculos do mundo corporativo, por meio de eventos de networking e inspiração, bem como cursos, workshops e mentorias coletivas. Além disso, o IBRI Mulheres pretende discutir e contribuir para disseminação da visão e da perspectiva de executivas de RI, abordar temas relacionados ao papel da mulher no universo corporativo, ampliar o engajamento das mulheres no IBRI, e facilitar a integração entre as profissionais de RI.

Visa promover discussões sobre melhores práticas, bem como o contínuo aprimoramento de processos, produtos e profissionais de RI nas empresas estatais.
Dentre os temas debatidos estão os desafios do profissional de Relações com Investidores em atividade estratégica em uma sociedade de economia mista e em empresas públicas brasileiras e o perfil e a agenda do profissional de RI em estatais.

O grupo também participa de consultas e audiências públicas em autarquias, como a CVM e órgãos da administração pública direta, acompanha a adequação à Lei de Responsabilidade de Estatais (Lei nº 13.303/2016) e decretos regulamentadores, analisa a adesão ao Programa Destaque em Governança de Estatais da B3; acompanha a adesão ao Indicador de Governança da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Governo Federal (IG-SEST), dentre outras atividades.